El director de una de las principales empresas españolas de producción de aceitunas de mesa gana el Premio a la Igualdad de Género
Blanca Torrent fue galardonada por la política de igualdad de género de Torrent Olives y por su labor en defensa de las mujeres en el sector agroalimentario.
Blanca Torrent, directora ejecutiva de la empresa andaluza Torrent Olives, fue una de las galardonadas en la edición de 2020 de los premios Mujer Agro, celebrada en Madrid.
Organizado por el Instituto Nacional de Ingenieros Agrónomos (INIA), el periódico digital eComercioAgrario y la agencia Siete Agromarketing, el premio reconoce la labor de las mujeres en el sector agrícola para promover la igualdad de género y empoderar a otras mujeres que trabajan en el sector.
En Torrent Olives se ha reforzado la presencia de las mujeres en todos los niveles de la organización, desde los puestos agrarios... hasta la esfera directiva. —
«El jurado ha otorgado este premio a Blanca Torrent por reforzar una importante política de igualdad de género en la empresa, promover la presencia de mujeres en todos los niveles de la organización y impulsar numerosas iniciativas para el empoderamiento de las mujeres en el sector agroalimentario de la sociedad cordobesa», anunció la organización en su página web.
Torrent declaró a Olive Oil Times que, aunque ella hubiera aceptado el premio, eran muchas de las otras mujeres de su vida las que merecían el reconocimiento por ello.
Véase también: Las mujeres sirias tienen la oportunidad de aprender nuevas habilidades de los agricultores italianos«Lo recordé y se lo dediqué a mi abuela y a mi madre, sin olvidar a mi hija, todas ellas nos mostraron un verdadero camino a seguir, con su ejemplo y su energía», afirmó.
Torrent añadió que la recolección y el envasado de aceitunas de mesa es un sector que ha estado tradicionalmente dominado por los hombres en España, pero Torrent Olives está trabajando para cambiar ese paradigma.
«En Torrent Olives se ha reforzado la presencia de las mujeres en todos los niveles de la organización, desde los puestos agrícolas… hasta la esfera directiva», señaló Torrent. «Además, me gusta destacar que el 75 % de nuestros directivos son mujeres, y que nuestro consejo de administración está compuesto en su mayoría por mujeres».
A través de su política de contratación, Torrent busca fomentar una plantilla diversa ofreciendo igualdad de oportunidades a hombres y mujeres de todos los orígenes. Considera que estas prácticas han hecho que Torrent Olives sea más competitiva y han permitido a la empresa retener más talento.
Torrent también fue reconocida en la ceremonia de entrega de premios por su labor en la coordinación de un grupo de empresarias locales, que se reúnen periódicamente para debatir los temas de actualidad.
«Hace años, las profesionales cordobesas se reunían en diferentes eventos de la ciudad y la provincia, pero con poca frecuencia», afirmó. «Participé y sigo muy activa en este grupo empresarial de mujeres, creado en 2017 en Córdoba, con el propósito de promover la visibilidad de las mujeres en el mundo empresarial».
Además de ayudar a crear el nuevo grupo, que se reúne para desayunar tres veces al año y suele invitar a personas de prestigio para debatir temas específicos, Torrent ha participado activamente en otras organizaciones empresariales cordobesas, abogando por una mayor presencia de mujeres en puestos de responsabilidad en empresas y organizaciones locales.
«Las empresas deben escuchar», afirmó. «Escuchar a sus clientes, a la sociedad, a los trabajadores y a los proveedores. Ellos marcan el camino».
Lucía Velasco Rodríguez, agricultora de Jaén, y Verónica Cirino, investigadora de la empresa de agrotecnología Atens Agro, también recibieron el premio.