Förderung der Rolle der Frauen im Olivenanbau

Jill Myers gründete das Netzwerk „Women in Olive Oil“, um Frauen aus der gesamten Branche miteinander zu vernetzen, ihnen eine Stimme zu geben und ihre Leistungen hervorzuheben.

Jill Myers hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Rolle der Frauen im Olivenanbau und in der Olivenölproduktion zu fördern.

„Meine Reise mit nativem Olivenöl extra begann 2014 in Italien und weckte eine Leidenschaft, die dazu führte, dass ich über das Olive Oil Times Education Lab und das International Culinary Center Sommelière wurde“, sagte Myers. „Diese Erfahrung brachte mich mit Experten für natives Olivenöl extra aus aller Welt zusammen.“

Frauen neigen dazu, an der Kultur und dem Erbe festzuhalten und ihren Kindern die Rezepte und Geheimnisse beizubringen, die dann von Generation zu Generation weitergegeben werden. Sie sind im Wesentlichen die Hüterinnen des landwirtschaftlichen Wissens. – Jill Myers, Gründerin von Women in Olive Oil

Danach importierte sie natives Olivenöl extra von frauengeführten Produzenten, war Jurymitglied bei internationalen Wettbewerben und wurde zu einer angesehenen Expertin auf diesem Gebiet, wobei sie sich auf die Unterstützung von Frauen in der Branche konzentrierte.

Als die Covid-19-Pandemie 2020 das tägliche Leben in ihrer Heimatstadt Charlottesville, Virginia, lahmlegte, nutzte Myers ihre freie Zeit, um darüber nachzudenken, wie sie besser mit den vielen Frauen in Kontakt treten könnte, die sie in der Welt des Olivenöls kennengelernt hatte.

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„Das war eine Zeit, in der wir alle zu Hause festsaßen, und ich habe diese Plattform [Women in Olive Oil] aufgebaut, um die Kommunikation unter Frauen in der Branche zu fördern, damit sie zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen können“, sagte sie.

Die Plattform „Women in Olive Oil“ [WiOO] hat dazu beigetragen, ein größeres Netzwerk von Frauen in der Branche zu stärken, indem sie ähnliche Plattformen zusammenbrachte, darunter das Arab Olive Oil Women’s Network, Pandolea, Donne dell’Olio und Women and Olives LATAM.

„Das Netzwerk vereint mittlerweile rund 3.000 Frauen aus 50 Ländern, die ein breites Spektrum an Berufen innerhalb der Olivenölbranche repräsentieren, von Landwirtinnen, Mühlenleiterinnen, Forscherinnen und Chemikerinnen bis hin zu Einzelhändlern, Importeuren, Exporteuren, Händlern, Vermarkterinnen, Seifenherstellerinnen, Künstlerinnen, Autorinnen und Köchinnen“, sagte Myers.

Eines der Ziele des Netzwerks ist es, von Frauen geführte Marken und Unternehmen in einer Branche zu fördern, die traditionell von Männern dominiert wurde.

Zwar sind branchenspezifische Daten zur Olivenölbranche schwer zu finden, doch stellen Frauen etwa 43 Prozent der weltweiten Arbeitskräfte in der Landwirtschaft.

„Zum Beispiel kauft und verkauft eine der Frauen in unserem Netzwerk, eine Einzelhändlerin, bewusst ausschließlich von Frauen hergestellte Olivenöle“, fügte sie hinzu. „Und immer mehr Einzelhändler beziehen Olivenöle von Frauen. Es ist auch ein großartiges Netzwerk für die Vermarktung von Marken, die von Frauen geführt werden.“

Obwohl der Olivenölsektor nach wie vor weitgehend von Männern dominiert wird, glauben Experten, dass die Arbeit von Olivenbäuerinnen in offiziellen Statistiken nicht immer berücksichtigt wird.

Laut Myers spielen Frauen eine entscheidende Rolle bei der Weitergabe des Wissens über die Olivenölherstellung an die nächste Generation.

„Frauen neigen dazu, an der Kultur und dem Erbe festzuhalten und den Kindern die Rezepte und Geheimnisse beizubringen, die dann von Generation zu Generation weitergegeben werden“, sagte sie. „Sie sind im Wesentlichen die Hüterinnen des landwirtschaftlichen Wissens.“

Myers hat beobachtet, wie Frauen in Frankreich, Jordanien, Portugal und der Türkei traditionelle Techniken des Olivenanbaus und der Ölherstellung bewahren.

„Mütter bringen ihren Töchtern bei, Oliven von Hand zu pflücken“, sagte sie. „In Jordanien führte das Arab Olive Oil Women’s Network Schulworkshops zum nachhaltigen Olivenanbau durch.“

„Emmanuel Dechelette leitet einen Olivenöl-Wettbewerb, die Olio Nuovo Days, bei dem Kinder als Juroren fungieren“, fügte Myers hinzu. „Sie lehrt sie, hochwertiges natives Olivenöl extra zu erkennen, und weckt so eine Wertschätzung für dieses Handwerk. Diese Momente zeigen die entscheidende Rolle der Frauen bei der Förderung des Respekts der nächsten Generation für die Tradition des Olivenöls.“

In ihrem Bestreben, die Rolle von Frauen im Olivenölsektor zu fördern, arbeitet Myers mit dem Internationalen Olivenrat zusammen.

Im Jahr 2022 traf sie sich mit dem Exekutivdirektor Abdellatif Ghedira, um Möglichkeiten der Zusammenarbeit zu erörtern.

„In Zukunft könnten Einrichtungen wie der IOC mit verschiedenen Branchenverbänden zusammenarbeiten, um Bildungsworkshops und Seminare zu politischen Themen und zur Rolle von Frauen in der Olivenölindustrie anzubieten“, sagte Myers.

„Frauen in der Branche könnten in Partnerschaft mit beruflichen Netzwerken, Frauen-Wirtschaftsverbänden und landwirtschaftlichen Gruppen einrichten und sich dabei an den Initiativen des IOC zur Branchenentwicklung orientieren“, fügte sie hinzu.

Im November stand die Rolle der Frauen im Olivenölsektor im Mittelpunkt der Feierlichkeiten zum Weltolivtag des IOC.

Myers sagte, der Weltoliventag biete dem breiteren Netzwerk von Verbänden die Gelegenheit, diese Strategien zu erörtern und gleichzeitig die Bedeutung der Frauen in diesem Sektor hervorzuheben.

„Frauen waren schon immer stark in die Steuerung der Olivenöl-Wertschöpfungskette eingebunden“, erklärte Imene Trabelsi Trigui, Leiterin der IOC-Abteilung für Förderung, gegenüber der Olive Oil Times in einem Interview im November 2023. „Dank ihres Wissens und ihrer Erfahrung spielen sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung dieses wichtigen Bereichs und haben einen erheblichen Einfluss auf heutige und zukünftige Generationen.“

Mit Blick auf das Jahr 2024 und darüber hinaus plant Myers, weitere Networking-Veranstaltungen zu organisieren und mit verschiedenen Organisationen zusammenzuarbeiten, um Kontakte zwischen Frauen und Branchenführern herzustellen.

„Es ist ebenfalls wichtig, Aufklärungskampagnen zur Rolle von Frauen in der Politik durchzufü­hren, mit Nicht­regierungs­orga­ni­sa­ti­onen und Interessen­ver­treter­gruppen zusammenzu­ar­be­ten und die globale Plat­form des IOC für eine brei­tere Wir­kung zu nut­zen“, sagte sie.

„Wir sollten auch die Einführung von Führungskräfteprogrammen für Frauen in Betracht ziehen, akademische Einrichtungen einbeziehen und andere Organisationen mit ähnlichen Interessen sowie weitere Branchenexperten einbinden“, fügte Myers hinzu.

Ein Teil davon erfordert die Zusammenarbeit mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen, um die Rolle von Frauen in diesem Sektor zu untersuchen und Fördermaßnahmen auf der Grundlage von Daten zu steuern.

„Schließlich könnten wir in Zusammenarbeit mit Bildungsstiftungen und philanthropischen Organisationen Stipendien und Fördermittel für Frauen anbieten“, sagte sie. „[Wir könnten auch] Erfolgsgeschichten hervorheben, mit Mediennetzwerken zusammenarbeiten und Partnerschaften wie die mit dem IOC nutzen, um eine größere Sichtbarkeit zu erreichen.“

Da WiOO später in diesem Jahr sein vierjähriges Bestehen feiert, hofft Myers, dass die Organisation und ihre vielen lokalen Partner weiterhin Unterstützung gewinnen und die Stimmen von Frauen stärker zur Geltung bringen werden.

„Ich hoffe auf mehr Unterstützung. Zum Beispiel, dass mehr Frauen in der Politik Gehör finden“, schloss Myers. „Es ist wichtig, das Potenzial von Frauen anzuerkennen. Bislang haben die Zusammenarbeit und der Wissensaustausch in unserem Netzwerk positive Ausstrahlungseffekte auf andere Branchen gehabt, darunter auch die Gesundheits- und Schönheitsbranche.“