İspanya, Tarım İşçilerinin Ücret Desteğine Erişiminin Önündeki Engelleri Azaltıyor
Zeytin üretimindeki keskin düşüş, İspanya’daki tarım işçilerinin iş hacmini azalttı ve hükümeti sosyal güvenlik ağını genişletmeye zorladı.
İspanya’da tahmini zeytin üretimindeki keskin düşüş, mevsimlik tarım işçilerinin istihdam olanakları üzerinde ciddi bir etki yarattı.
Zeytin yetiştiricileri, birçok üreticinin son zamanların en kötü hasadını yaşadığı için şu anda bahçelerde çalışma günlerini azaltmaktadır.
Madrid'deki merkezi hükümet, İspanya'nın en büyük üç zeytinyağı üretim bölgesinden ikisi olan Extremadura ve Endülüs'teki tarla işçilerinin işsizlik yardımına erişimini kolaylaştırmak için yeni önlemler onayladı.
Ayrıca bakınız: Eşi görülmemiş piyasa olaylarının ardından İspanya'da zeytinyağı fiyatları rekor seviyelere ulaştıBakanlar Kurulu tarafından onaylanan bir kraliyet kararnamesi, tarım işçilerinin işsizlik yardımı ve tarımsal gelirden yararlanabilmeleri için gereken asgari çalışma gün sayısını 20 günden 10 güne düşürdü.
Geçici işçiler zeytin sektörü için hayati öneme sahip ve genişletilmiş kamu desteği şimdiden devreye sokuldu. Bu önlemler, mevsimlik işçilerin ayda 460 avro almasına olanak tanıyacak.
İspanya Tarım, Balıkçılık ve Gıda Bakanlığı, zeytinyağı üretiminin 2022/23 hasat yılında 780.000 tona düşeceğini ve bunun geçen sezona göre yüzde 47 daha az olacağını tahmin etti.
Bakanlık, "Bir önceki yıla kıyasla önemli bir düşüşü temsil eden bu rakam, ana üretim bölgelerinde yaz döneminde yaşanan şiddetli kuraklıktan kaynaklanmaktadır ve bu durum meyve tutumunda sorunlara yol açmıştır" dedi.
Bakanlık, hasat tahminlerinin normalin oldukça altında olmasına rağmen, “meyveler hala yağ biriktirme aşamasında olduğundan, önümüzdeki haftalarda meydana gelebilecek iklimsel gelişmeler ve yağışlara bağlı olarak bu tahminlerin artabileceğini” belirtti.
Mart ayında hükümet, yıl sonuna kadar asgari çalışma günü sayısını 35'ten 20'ye düşürdü. Yeni önlemle birlikte, geçici işçilere yönelik kamu desteği Haziran 2023'e kadar uzatılacak.
El Mundo'ya göre, kamu desteğinden yararlanmak için gereken asgari iş günü sayısının 10'a indirilmesi İspanya tarihinde bir ilk. 1994 yılında hükümet ve sendikalar tarafından imzalanan kırsal istihdam yasası tarihi bir adım olarak nitelendirilmiş ve asgari şart 40 iş günü olarak belirlenmişti.
2012 ve 2019 gibi son hasat yıllarında, önceki sezonlara kıyasla hasatın yüzde 50 azaldığı durumlarda, asgari şart 20 gün olarak belirlenmişti ve bu düzenlemenin mevsimlik işçileri koruduğu kabul ediliyordu.
Hemen yürürlüğe giren yeni kraliyet kararnamesi, aynı zamanda tüketicileri aşırı enerji fiyat artışlarından korumayı amaçladı ve çeşitli kamu sektörü çalışan kategorilerindeki maaşları yeniden düzenledi.