意大利减轻了雇佣季节性工人的部分负担

这项新推出的改革将持续两年，旨在简化行政程序，并降低维持季节性劳动力队伍的成本。

意大利最近推出了一项改革，旨在降低农业生产成本并减少行政手续。新法律应能使农业企业更容易雇佣季节性工人。该改革将于2023年至2024年底期间进行试点。

新规旨在降低劳动力成本，具体措施包括对签署新制定的全国性劳动合同的工人所获全部收入给予免税待遇。

工人的收入与现行国家及地区农业劳动合同中的规定保持一致。

签署新合同的工人申请国内社会保障服务时，仍可保留失业身份。此外，此类工作产生的收入将计入工人已获得的养老金或公共补助金中。

新合同覆盖12个月内最多45个工作日。新规的推动者指出，这一限制应能缓解小型企业的招聘压力，因为其大部分农业活动仅在有限的时间内进行。例如，橄榄企业仅在收获季节需要额外工人。

若工作天数未达上限，该合同将转为不定期合同，届时将适用不同的税务及社会保障规定。

过去，农场必须在每个工作日结束时支付工资。根据新规定，农场现在可以在合同结束时向工人支付工资。双方也可以商定按周支付。

农场需缴纳的社保费也得到了减免。现在只需在合同结束后缴纳。此外，社保费将按照针对欠发达地区的特殊规定进行计算，这意味着税费将降低。

新合同仅适用于过去三年内未在农场受过正式雇佣的工人，该措施不适用于退休工人。

相关处罚措施已同步出台，若农场违反新规，最高可被处以2,500欧元的罚款。

意大利政府旨在将多种临时性服务纳入此次改革。随着新规的通过，此前所有关于临时农业工作的规定均已废止。

农业劳动力短缺是影响许多发达国家农业部门的普遍现象。橄榄油行业也受到这一现象的影响，意大利及大多数欧洲橄榄油生产国均不例外。