Italien erleichtert die Einstellung von Saisonarbeitern
Die neu eingeführte Reform hat eine Laufzeit von zwei Jahren und zielt darauf ab, den bürokratischen Aufwand zu verringern und die Kosten für die Beschäftigung von Saisonarbeitskräften zu senken.
Italien hat kürzlich eine Reform eingeführt, die darauf abzielt, die Produktionskosten in der Landwirtschaft sowie den Verwaltungsaufwand zu senken. Das neue Gesetz soll es landwirtschaftlichen Betrieben erleichtern, Saisonarbeiter einzustellen. Die Reform wird von 2023 bis Ende 2024 erprobt.
Die neuen Vorschriften zielen darauf ab, die Arbeitskosten zu senken, wobei es sich um die vollständige Steuerbefreiung für alle Einkünfte handelt, die Arbeitnehmer erzielen, die den neu geschaffenen nationalen Arbeitsvertrag unterzeichnen.
Das Einkommen der Arbeitnehmer bleibt unverändert gegenüber den bestehenden nationalen und regionalen landwirtschaftlichen Arbeitsverträgen.
Durch die Einhaltung des neuen Vertrags können Arbeitnehmer ihren Status als Arbeitslose behalten, wenn sie Sozialleistungen im Land beantragen. Darüber hinaus werden die durch diese Arbeit erzielten Einkünfte zu den bereits dem Arbeitnehmer gewährten Renten oder staatlichen Unterstützungsleistungen hinzugerechnet.
Der neue Vertrag gilt für maximal 45 Arbeitstage innerhalb von 12 Monaten. Befürworter der neuen Regelungen wiesen darauf hin, dass diese Begrenzung die Einstellung von Arbeitskräften in kleineren Betrieben erleichtern dürfte, da der Großteil ihrer landwirtschaftlichen Tätigkeiten in einem begrenzten Zeitrahmen stattfindet. So benötigen beispielsweise Olivenanbaubetriebe nur während der Erntezeit zusätzliche Arbeitskräfte.
Siehe auch: Spanien senkt Hürden für Landarbeiter beim Zugang zu LohnzuschüssenSollten die Grenzen nicht ausreichen, wird der Vertrag zu einem unbefristeten Vertrag, was andere steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Regelungen nach sich zieht.
Bisher mussten landwirtschaftliche Betriebe am Ende jedes Arbeitstages zahlen. Nach den neuen Vorschriften können landwirtschaftliche Betriebe den Arbeitnehmer nun am Ende des Vertrags bezahlen. Beide Parteien können sich auch auf wöchentliche Zahlungen einigen.
Auch die Sozialabgaben für landwirtschaftliche Betriebe wurden gesenkt. Sie sind nun erst nach Vertragsende fällig. Darüber hinaus werden die Sozialabgaben nach denselben Parametern berechnet wie die Sonderregelungen für benachteiligte Regionen, was zu niedrigeren Abgaben führt.
Der neue Vertrag steht nur Arbeitnehmern zur Verfügung, die in den letzten drei Jahren nicht regelmäßig auf landwirtschaftlichen Betrieben beschäftigt waren; diese Regelung gilt nicht für Arbeitnehmer im Ruhestand.
Es wurden auch entsprechende Sanktionen festgelegt, und landwirtschaftliche Betriebe können mit Geldstrafen von bis zu 2.500 € belegt werden, sollten sie gegen die neuen Vorschriften verstoßen.
Die italienische Regierung strebte an, viele Arten von Gelegenheitsarbeiten in der Reform zu erfassen. Alle bisherigen Vorschriften zur gelegentlichen landwirtschaftlichen Arbeit wurden mit deren Verabschiedung aufgehoben.
Der Mangel an Arbeitskräften in der Landwirtschaft ist ein weit verbreitetes Phänomen, das den Agrarsektor in vielen Industrieländern betrifft. Der Olivenölsektor ist davon in Italien und den meisten europäischen Olivenöl produzierenden Ländern betroffen.