Le directeur d'un grand producteur espagnol d'olives de table remporte un prix pour l'égalité des sexes
Blanca Torrent a été récompensée pour la politique d'égalité des sexes mise en place chez Torrent Olives et pour son engagement en faveur des femmes dans le secteur agroalimentaire.
Blanca Torrent, directrice générale de l'entreprise Torrent Olives, basée en Andalousie, figurait parmi les lauréates des prix « Mujer Agro » 2020 à Madrid.
Décerné par l'Institut national des ingénieurs agronomes (INIA) d'Espagne, le journal numérique eComercioAgrario et l'agence Siete Agromarketing, ce prix récompense le travail des femmes dans le secteur agricole visant à promouvoir l'égalité des sexes et à autonomiser les autres femmes travaillant dans ce secteur.
Chez Torrent Olives, la présence des femmes à tous les niveaux de l’organisation a été renforcée, des postes agricoles... jusqu’à la sphère de la direction. –
« Le jury a décerné ce prix à Blanca Torrent pour avoir renforcé une importante politique d’égalité des sexes au sein de l’entreprise, favorisé la présence des femmes à tous les niveaux de l’organisation et promu de nombreuses initiatives visant à l’autonomisation des femmes dans le secteur agroalimentaire de la société cordouane », a annoncé l’organisation sur son site web.
Mme Torrent a déclaré à Olive Oil Times que, bien qu’elle ait accepté ce prix, c’étaient en réalité de nombreuses autres femmes de son entourage qui méritaient d’en être créditées.
Voir aussi : Des femmes syriennes ont la chance d’acquérir de nouvelles compétences auprès d’agriculteurs italiens« Je me suis souvenue de ma grand-mère et de ma mère, sans oublier ma fille, et je leur ai dédié ce prix. Elles nous ont toutes montré la voie à suivre, par leur exemple et leur énergie », a-t-elle déclaré.
Mme Torrent a ajouté que la récolte et le conditionnement des olives de table constituent un secteur traditionnellement dominé par les hommes en Espagne, mais que Torrent Olives s’efforce de changer ce paradigme.
« Chez Torrent Olives, la présence des femmes à tous les niveaux de l’organisation a été renforcée, des postes agricoles… jusqu’à la sphère de la direction », a déclaré Mme Torrent. « De plus, j’aime souligner que 75 % de nos cadres sont des femmes, et que notre conseil d’administration est majoritairement féminin. »
Grâce à sa politique de recrutement, Mme Torrent cherche à favoriser la diversité de son personnel en offrant des chances égales aux hommes et aux femmes de tous horizons. Elle estime que ces pratiques ont rendu Torrent Olives plus compétitive et ont permis à l’entreprise de retenir davantage de talents.
Mme Torrent a également été récompensée lors de la cérémonie de remise des prix pour son travail de coordination d’un groupe de femmes d’affaires locales, qui se réunissent régulièrement pour discuter des enjeux actuels.
« Il y a quelques années, les professionnelles de Cordoue se rencontraient lors de différents événements dans la ville et la province, mais rarement », a-t-elle déclaré. « J’ai participé et je suis toujours très active au sein de ce groupe de femmes d’affaires, créé en 2017 à Cordoue, dans le but de promouvoir la visibilité des femmes dans le monde des affaires. »
En plus d’avoir contribué à la création de ce nouveau groupe, qui se réunit trois fois par an autour d’un petit-déjeuner et invite fréquemment des personnalités de renom pour débattre de sujets spécifiques, Mme Torrent s’est engagée dans plusieurs autres organisations professionnelles de Córdoba, plaidant pour une plus grande présence des femmes à des postes à responsabilité au sein des entreprises et organisations locales.
« Les entreprises doivent écouter », a-t-elle déclaré. « Écouter leurs clients, la société, leurs employés et leurs fournisseurs. Ce sont eux qui montrent la voie. »
Lucía Velasco Rodriguez, agricultrice de Jaén, et Verónica Cirino, chercheuse au sein de l’entreprise d’agrotechnologie Atens Agro, ont également reçu ce prix.