イタリア、季節労働者の雇用に関する規制を一部緩和

今回導入された改革は2年間実施され、官僚主義の緩和と季節労働者の維持にかかるコストの削減を目的としている。

イタリアは最近、農業の生産コストと官僚主義の削減を目的とした改革を導入した。新法により、農業事業者が季節労働者を雇用しやすくなる見込みだ。この改革は2023年から2024年末まで試験的に実施される。

新たな規制は、新たに制定された全国統一労働契約に署名した労働者が得るすべての所得に対して付与される総額免税額である人件費を削減することを目的としている。

労働者の収入は、既存の全国および地域の農業労働契約と同様です。

この新しい契約に準拠することで、労働者は国内で社会保障サービスを申請する際、失業者のステータスを維持することができます。さらに、そのような仕事によって得られた収入は、労働者にすでに支給されている年金や公的支援に上乗せされます。

新契約の対象となるのは、12ヶ月間のうち最大45労働日である。新規制の推進者らは、農業活動の多くが限られた期間に行われるため、この制限により小規模企業の雇用が円滑化されると指摘している。例えば、オリーブ農園では収穫期にのみ追加の労働者が必要となる。

もしこの制限日数では不十分な場合、契約は無期限契約となり、これに伴い税制や社会保障に関する異なる規定が適用されることになる。

従来、農場は各就業日の終了時に賃金を支払わなければならなかった。新規制の下では、農場は契約終了時に労働者に支払うことができるようになった。また、双方が合意すれば週単位での支払いも可能となる。

農家に対する社会保険料の納付義務も緩和された。現在は契約終了後のみ納付すればよい。さらに、社会保険料は、不利な地域に対する特別規制と同じ基準で計算されることになり、結果として税負担が軽減される。

この新しい契約は、過去3年間に農場で正規雇用されたことがない労働者にのみ適用され、退職した労働者には適用されません。

適切な制裁措置も設けられており、農家が新規制に違反した場合、最大2,500ユーロの罰金が科される可能性がある。

イタリア政府は、この改革において様々な種類の臨時労働を包括的に規定することを目指した。本改革の成立に伴い、臨時農業労働に関するこれまでのすべての規制は廃止された。

農業分野における労働力不足は、多くの先進国の農業部門に影響を及ぼしている広範な現象である。オリーブオイル産業もまた、イタリアおよび欧州のほとんどのオリーブオイル生産国に影響を与えている。