Italia alivia parte de la carga que supone la contratación de trabajadores temporales
La reforma recientemente introducida tendrá una duración de dos años y tiene por objeto simplificar los trámites burocráticos y reducir los costes derivados del mantenimiento de una plantilla de temporada.
Italia ha introducido recientemente una reforma destinada a reducir los costes de producción agrícola y la burocracia. La nueva ley debería facilitar a las empresas agrícolas la contratación de trabajadores temporeros. La reforma se pondrá a prueba desde 2023 hasta finales de 2024.
La nueva normativa tiene como objetivo reducir los costes laborales, lo que supone una exención fiscal total sobre todos los ingresos percibidos por los trabajadores que firmen el nuevo contrato de trabajo nacional.
Los ingresos de los trabajadores siguen siendo los mismos que en los contratos de trabajo agrícolas nacionales y regionales existentes.
La adhesión al nuevo contrato permite a los trabajadores mantener su condición de desempleados al solicitar prestaciones de la seguridad social en el país. Además, los ingresos generados por dicho trabajo se sumarán a cualquier pensión o ayuda pública que ya se le haya concedido al trabajador.
El nuevo contrato cubre un máximo de 45 días laborables en un plazo de 12 meses. Los impulsores de la nueva normativa señalaron que este límite debería facilitar la contratación en las empresas más pequeñas, ya que la mayor parte de sus actividades agrícolas se desarrollan en un periodo de tiempo limitado. Por ejemplo, las empresas olivareras solo necesitan trabajadores adicionales durante la temporada de cosecha.
Véase también: España reduce las barreras para que los trabajadores agrícolas accedan a las ayudas salarialesEn caso de que los límites no sean suficientes, el contrato pasará a ser de duración indefinida, lo que implica una normativa fiscal y de seguridad social diferente.
En el pasado, las explotaciones agrícolas tenían que pagar al final de cada jornada laboral. Con la nueva normativa, las explotaciones pueden ahora pagar al trabajador al final del contrato. Ambas partes también pueden acordar pagos semanales.
También se han reducido las cotizaciones de las explotaciones agrícolas. Ahora solo deben pagarse una vez finalizado el contrato. Además, las cotizaciones se calcularán según los mismos parámetros que la normativa especial para regiones desfavorecidas, lo que se traduce en una reducción de las cotizaciones.
El nuevo contrato solo está disponible para los trabajadores que no hayan estado empleados de forma regular en explotaciones agrícolas en los últimos tres años, una medida que no se aplica a los trabajadores jubilados.
También se han establecido sanciones adecuadas, y las explotaciones agrícolas podrían ser multadas con hasta 2 500 € en caso de infringir la nueva normativa.
El Gobierno italiano pretendía englobar muchos tipos de servicios ocasionales en la reforma. Con su aprobación, se han derogado todas las normativas anteriores sobre el trabajo agrícola ocasional.
La falta de mano de obra en el campo es un fenómeno generalizado que afecta al sector agrícola en muchos países desarrollados. El sector del aceite de oliva también se ha visto afectado en Italia y en la mayoría de los países europeos productores de aceite de oliva.